JAKARTA — Bupati Pulang Pisau H. Ahmad Rifa’i, S.Kom memaparkan implementasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Pulang Pisau dalam kegiatan ekspose resmi di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara (BKN) Jakarta, Kamis (20/11/2025).
Kehadiran Bupati turut didampingi Plt Kepala BKPSDM Pulang Pisau, Hendra, SH., MH sebagai wujud komitmen daerah dalam memperkuat tata kelola sumber daya manusia aparatur secara terencana dan berkelanjutan.
Ekspose tersebut diterima langsung oleh jajaran pimpinan BKN, di antaranya Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Dr. Herman, M.Si; Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN Dr. Samsul Hidayat; serta Assessor Ahli Utama, Haryomo Dwi Putranto (tentative). Hadir pula Direktur PSID Wahyu Firdaus, ST, dan Direktur PDPIN Ketut Buana, beserta tim teknis Manajemen Talenta.
Dalam paparannya, Pemerintah Kabupaten Pulang Pisau menyampaikan sejumlah langkah strategis yang telah dijalankan untuk membangun sistem manajemen talenta ASN di lingkungan pemerintah daerah. Hal tersebut meliputi pemetaan kompetensi pegawai, penguatan sistem database kepegawaian, hingga penyusunan rencana pengembangan talenta yang terintegrasi dengan kebutuhan masing-masing perangkat daerah.
Bupati Ahmad Rifa’i menegaskan bahwa peningkatan kapabilitas dan profesionalisme ASN merupakan fondasi utama dalam mewujudkan pelayanan publik yang semakin berkualitas. “Dengan sistem manajemen talenta yang lebih terukur dan transparan, diharapkan lahir SDM aparatur yang unggul, inovatif, dan adaptif terhadap dinamika pembangunan daerah,” tegas Rifa’i.
BKN menyambut positif langkah progresif yang dilakukan Kabupaten Pulang Pisau dan menyatakan kesiapan memberikan pendampingan teknis lanjutan. Pertemuan tersebut menjadi momentum penting untuk memperkuat kolaborasi pemerintah pusat dan daerah dalam mendorong transformasi manajemen ASN sesuai kebijakan nasional, sekaligus meningkatkan kualitas birokrasi di Kabupaten Pulang Pisau. (re)
